在WAMGROUP工作,意味着加入一个全球化、多元化且富有创新精神的团队。我们坚信,人才与协作是成就企业成功的关键要素。

于WAMGROUP而言,国际化视野、多元文化交融以及技术创新构成了我们的核心特质。凭借约2500名遍布全球的员工团队,我们热忱拥抱差异性,精心培育包容性的企业文化——既尊重个体独特性,又着力挖掘并提升每位团队成员的成长潜力与才能。我们现代化的办公空间经过精心设计,旨在促进跨领域协作、激发思想碰撞,并助力专业知识的交流共享。作为一家极具前瞻性的企业,我们始终致力于营造让创新蓬勃生长、使个人得以施展最佳能力的工作环境。诚邀您加入这个充满活力的团队,与我们共同以可持续发展理念和卓越技术革新制造业的未来,同时为您开启令人振奋的国际职业发展机遇之门。

我们的文化

WAMGROUP持续深耕员工赋能体系,通过定制化专业培训精准提升团队技能水平。秉承以人为本的可持续发展理念,集团在战略规划中明确锚定了多元化、公平性与包容性的发展目标。我们着力构建充满归属认同、包容共融、健康福祉与绩效导向有机统一的生态型组织,将此项承诺作为文化变革的核心驱动力,并积极运用创新方法论推动跨层级协作实践,实现全员参与式的价值共创。

员工体验

在WAMGROUP,我们的员工是真正的明星,每个人都贡献独特的技能,将我们团结成一个有凝聚力的团队。无论职位或背景如何,都致力于创新和可持续发展。我们的团队自豪地塑造WAMGROUP’的文化演变,以热情和承诺迎接未来的挑战。他们的多元化才干和协作精神推动了公司持续成长的,营造了一个以创造力,相互尊重和专业发展为关键的环境。在WAMGROUP,我们通过加强每位团队成员的贡献,培养持续学习和包容性成长的文化,将个人潜力转化为组织成功提供多元化的国际职业机会.

国际职业发展

WAMGROUP致力于通过提供职业发展机会支持其员工的个人成长和发展,并通过培训计划,指导和辅导促进内部和国际移动。这种方法不仅提高了员工的满意度和敬业度,还确保公司拥有一支强大的领导团队,准备好应对未来的挑战。

公司积极鼓励员工通过国际研讨会和内部培训课程分享知识和最佳实践。这种知识交流文化促进了创新和效率,有助于建立一个有凝聚力和积极性的团队。

携手共创变革!

青年人才计划

在2021年,WAMGROUP推出了新的 Young人才计划,旨在系统地识别与公司领导模式一致的技能,潜力和关键特征’结构化流程确保新兴人才有机会发展,积极培养继任管道并支持专业发展。作为这一举措的一部分,实施了两个成功的试点项目,目标是具有高潜力的年轻雇员。到2023年,该计划扩大到更多的个人参与,为全球范围内的职业生涯提供了更广泛的机会,并强化了组织对在所有地区培养未来领导者的承诺。

您的未来从这里开始&mdash &mdash &mdash &mdash

全球范围内

我们一直在寻找有潜力帮助我们建立业务,服务客户和在我们充满活力的全球团队中茁壮成长的独特人才。

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