WAMGROUPで働くということは、グローバルで多文化的かつ革新的なチームの一員となることを意味します。私たちは、人と協力が成功の鍵であると信じています。

WAMGROUPでは、国際性、多文化性、および技術革新が私たちのアイデンティティの中心にあります。約2,500名のグローバルな従業員とともに、多様性を尊重し、個性を重んじつつ各メンバーの成長と可能性を育む包括的な文化を推進しています。モダンな職場環境は、協働を促進し、アイデア交換を奨励し、専門知識の共有を容易にするよう設計されています。先進的な企業として、革新が育まれ、個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境の創造に尽力しています。私たちと共に、持続可能性と技術的卓越性を通じて製造業の未来を形作る、刺激的な国際的キャリアの機会を提供するダイナミックなチームの一員になりましょう。

WAMGROUPは、継続的なトレーニングを通じて、従業員のスキル向上と能力開発に取り組んでおり、個々の専門的成長に合わせたプログラムを提供しています。人を中心に据えた持続可能なビジネスモデルに沿って、グループのサステナビリティ計画内で明確な多様性、公平性、包括性の目標を設定しています。私たちの目標は、強い帰属意識、包摂性、ウェルビーイング、そして成果に注力するエコシステムを育むことです。この取り組みは、革新的な働き方、従業員エンゲージメント、組織全体での協働促進を通じて積極的に推進している文化変革の中心的要素となっています。

WAMGROUPでは、の従業員は真のスターであり、それぞれが私たちを結束させるユニークなスキルを提供している。役割や背景にかかわらず、彼らはイノベーションと持続可能性への共通の献身を共有している。誇らしげにWAMGROUP ’の文化的進化を形作る,私たちのチームは熱意とコミットメントで将来の課題にアプローチ.彼らの多様な才能と協力精神は、会社&rsquoの継続的な成長を燃料に,創造性,相互尊重,そして専門的な開発が鍵となる環境を作成する.WAMGROUPでは、各チームメンバーの貢献を強化し、継続的な学習とインクルーシブな成長の文化を育むことにより、個人の可能性を組織の成功に変える、が多様な国際的なキャリアの機会を提供する。

WAMGROUPは、従業員の個人の成長と能力開発を支援するため、トレーニングプログラム、メンタリング、コーチングを通じて、キャリアアップの機会を提供し、社内および国際的な異動を促進しています。このアプローチにより、従業員の満足度とエンゲージメントが向上するだけでなく、将来の課題に対応できる強力なリーダーシップチームの確保にもつながります。

同社は、従業員が知識やベストプラクティスを共有することを、国際的なワークショップや社内研修を通じて積極的に奨励しています。この知識交換の文化は、イノベーションと効率性を促進し、結束力があり意欲的なチームの構築に寄与しています。