Lavorare in WAMGROUP significa far parte di un team globale, multiculturale e innovativo. Crediamo che le persone e la collaborazione siano la chiave del nostro successo.
In WAMGROUP, internazionalità, multiculturalità e innovazione tecnologica sono il cuore della nostra identità. Con una forza lavoro globale di oltre 2.500 dipendenti, celebriamo la diversità e promuoviamo una cultura inclusiva che valorizza l’individualità e favorisce la crescita e il potenziale di ogni membro del team. I nostri ambienti di lavoro moderni sono progettati per incoraggiare la collaborazione, lo scambio di idee e la condivisione delle competenze. Come azienda orientata al futuro, ci impegniamo a creare un contesto in cui l’innovazione possa prosperare e ogni individuo possa esprimere al meglio il proprio talento. Unisciti a noi e diventa parte di un team dinamico che sta costruendo il futuro della produzione industriale attraverso la sostenibilità e l’eccellenza tecnologica, offrendo al contempo entusiasmanti opportunità di carriera internazionale.
La nostra cultura
WAMGROUP si impegna a valorizzare e sviluppare le competenze delle proprie persone attraverso la formazione continua, pensata su misura per la crescita professionale individuale. In linea con il nostro modello di business sostenibile, che pone le persone al centro, abbiamo definito obiettivi chiari in materia di diversità, equità e inclusione all’interno del Piano di Sostenibilità del Gruppo. Il nostro obiettivo è coltivare un ecosistema guidato da un forte senso di appartenenza, inclusione, benessere e attenzione alla performance. Questo impegno è al centro della nostra trasformazione culturale, che promuoviamo attivamente attraverso approcci innovativi al lavoro, alla partecipazione e alla collaborazione a tutti i livelli dell’organizzazione.
Esperienze dei dipendenti
In WAMGROUP, i veri protagonisti sono i nostri collaboratori, ciascuno con competenze uniche che contribuiscono a formare un team coeso. Indipendentemente dal ruolo o dal background, tutti condividono lo stesso impegno verso l’innovazione e la sostenibilità. Con orgoglio, il nostro team guida l’evoluzione culturale di WAMGROUP, affrontando le sfide future con entusiasmo e determinazione. I diversi talenti e lo spirito di collaborazione alimentano la crescita continua dell’azienda, creando un ambiente in cui creatività, rispetto reciproco e sviluppo professionale sono valori fondamentali. In WAMGROUP, coltiviamo il potenziale delle persone per costruire il successo dell’impresa, valorizzando il contributo di ogni membro del team, promuovendo una cultura di apprendimento continuo e crescita inclusiva, e offrendo concrete opportunità di carriera internazionale.
Opportunità di crescita professionale all’estero
Lavorare in WAMGROUP significa entrare in un contesto che sostiene la crescita personale e lo sviluppo professionale dei propri collaboratori, stimolando la crescita professionale all’interno dell’organizzazione e promuovendo la mobilità interna e internazionale attraverso programmi di formazione, mentorship e coaching. Questo approccio non solo accresce la soddisfazione e il coinvolgimento delle persone, ma garantisce anche all’azienda una solida squadra di leader pronta ad affrontare le sfide future.
L’azienda incoraggia attivamente la condivisione di conoscenze e best practice attraverso workshop internazionali e sessioni di formazione interna. Questa cultura dello scambio favorisce l’innovazione e l’efficienza, contribuendo a costruire un team coeso e motivato.
Diventa parte del cambiamento!
Programma Young Talent
Nel 2021 WAMGROUP ha lanciato il Young Talent Programme, un progetto dedicato all’identificazione sistematica delle competenze, del potenziale e delle caratteristiche chiave in linea con il modello di leadership aziendale.
Un processo strutturato che garantisce ai talenti emergenti l’opportunità di crescita, alimentando attivamente il percorso di successione e sostenendo lo sviluppo professionale. Nell’ambito di questa iniziativa sono stati avviati due progetti pilota di successo, rivolti a giovani dipendenti ad alto potenziale. Nel 2023 il programma è stato ampliato per coinvolgere un numero maggiore di persone, offrendo più opportunità di carriera a livello globale e rafforzando l’impegno dell’organizzazione nello sviluppo dei futuri leader in tutte le regioni.
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Siamo sempre alla ricerca di persone uniche, con il potenziale per far crescere il nostro business, servire i clienti e affermarsi all’interno del nostro dinamico team globale.