WAMGROUP S.p.A.は、伝統的な経営および管理体制を採用しています：

• 会社の経営は取締役会（BoD）に委任されています；
• 監督機能は監査役会に委任されています；
• 法定会計監査および監査業務は単一監査人に委任されています。

WAMGROUP S.p.A.は、イタリア民法第2497条に基づき、イタリア国内の子会社に対して経営および調整活動を行っています。これらの子会社は法的な自律性を維持し、適切な企業経営および事業運営の原則を適用しています。

WAMGROUPの取締役会は次の責任を担っています：

• 会社の活動を監督し指導すること。取締役は、戦略的意思決定、企業使命の定義、業績のモニタリングにおいて重要な役割を果たします；
• 戦略的開発計画の承認、資源配分、経営陣の任命と監督、事業リスクの管理など、重要な決定を行うこと。取締役会には、株主の利益のために行動し、法令および企業方針を遵守する義務があります；
• 定期的に会合を開き、会社の課題について議論し、意思決定を行います。これらの会合では、財務業績、成長戦略、採用方針、投資、規制問題などのテーマが議論されます。

取締役会は、WAMGROUP S.p.A.のコーポレート・ガバナンスにおいて中心的な役割を担っており、ガバナンス、内部統制システムおよびリスクマネジメントに関する広範な権限と責任を有しています。また、株主およびステークホルダーの利益のために長期的価値を創出し、持続可能な成功を追求することを目的として、サステナビリティ方針の策定にも関与しています。この文脈において、取締役会はサステナビリティ推進委員会（SSC）の支援を受けながら、サステナビリティ課題の評価および管理に積極的に取り組んでいます。