Leitungsgremien
WAMGROUP S.p.A. hat eine traditionelle Form der Verwaltung und Kontrolle übernommen:
- Die Unternehmensleitung obliegt dem Vorstand (Board of Directors, BoD);
- Aufsichtsaufgaben werden dem Aufsichtsrat (Board of Statutory Auditors) zugewiesen;
- Die gesetzliche Rechnungsprüfung sowie die Prüfung der Geschäftstätigkeit obliegen einem Einzelprüfer.
WAMGROUP S.p.A. übt Management- und Koordinationsaktivitäten gemäß Artikel 2497 des italienischen Zivilgesetzbuchs gegenüber ihren italienischen Tochtergesellschaften aus, die jedoch rechtlich eigenständig bleiben und die Grundsätze einer ordnungsgemäßen Unternehmensführung anwenden.
Der Vorstand der WAMGROUP ist verantwortlich für:
Die Überwachung und Steuerung der Unternehmensaktivitäten; die Vorstandsmitglieder spielen eine zentrale Rolle bei strategischen Entscheidungen, der Definition der Unternehmensmission und der Überwachung der Unternehmensleistung;
Wichtige Entscheidungen wie die Genehmigung strategischer Entwicklungspläne, Ressourcenzuteilung, Ernennung und Überwachung des Managements sowie die Verwaltung von Unternehmensrisiken; der Vorstand ist verpflichtet, im Interesse der Aktionäre zu handeln und die Einhaltung von Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen;
Regelmäßige Sitzungen, in denen Unternehmensangelegenheiten besprochen und Entscheidungen getroffen werden; dabei werden Themen wie finanzielle Leistung, Wachstumsstrategien, Personalpolitik, Investitionen und regulatorische Fragen behandelt.
Der Vorstand spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmensführung der WAMGROUP S.p.A., mit umfassenden Befugnissen und Kompetenzen in den Bereichen Governance, internes Kontrollsystem und Risikomanagement sowie bei der Definition von Nachhaltigkeitspolitiken. Ziel ist es, nachhaltigen Erfolg durch die Schaffung langfristiger Werte zum Nutzen der Aktionäre und Stakeholder zu verfolgen. In diesem Zusammenhang trägt der Vorstand, unterstützt durch das Sustainability Steering Committee (SSC), aktiv zur Bewertung und Steuerung von Nachhaltigkeitsthemen bei.
Der Vorstand der WAMGROUP zählt sieben Mitglieder.
Geschäftsführer
Vorstandsmitglied
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Vorstandsmitglied
Bei der Verwaltung von Vollmachten und Zuständigkeiten mit dem Ziel, ein zukunftsfähiges Unternehmen zu gestalten, hat der Vorstandsvorsitzende, der weiterhin in allen strategischen Unternehmensbereichen operativ tätig ist, vor einigen Jahren einen Delegationsprozess eingeleitet. Ziel dieses Prozesses ist es, ein Managementteam aufzubauen, das einen erfolgreichen Generationswechsel gewährleisten kann.“
Ethik-kodex
Der Ethik-Kodex der Gruppe legt Grundsätze und Regeln fest, die darauf abzielen, die Interessen aller Stakeholder nach den höchsten Maßstäben von Verantwortung, Integrität und Compliance zu wahren.
Diese Standards werden von unserer Unternehmensleitung geleitet, die die Aktivitäten, die Leistung und die Governance-Richtlinien der Gruppe überwacht.
Whistleblowing-Richtlinie
Bei WAMGROUP stehen Geschäftsethik sowie die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften an oberster Stelle. Unsere Whistleblowing-Richtlinie stellt sicher, dass Mitarbeitende und Stakeholder ermutigt werden, Bedenken zu melden, ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen.
Um diesen Prozess zu erleichtern, haben wir ein ethisches Compliance-Whistleblowingsystem implementiert. Über diese Plattform können Verhaltensweisen oder Situationen, die im Widerspruch zu unserem Ethik-Kodex stehen, sicher und anonym gemeldet werden.
Die Verwaltung dieser Kanäle obliegt einem unabhängigen externen Unternehmen, das verpflichtet ist, die Identität aller Nutzer zu schützen. Alle eingehenden Informationen werden mit absoluter Vertraulichkeit behandelt und unter strikter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften verarbeitet.