Керівні органи
WAMGROUP S.p.A. прийняла традиційну форму управління та контролю :
- Company управління призначається Раді директорів (BOD);
- наглядові функції призначаються Раді аудиторів;
- обов'язковий аудит рахунків, а також аудит призначаються одному аудитору.
WAMUP S.p.A. навчання та координація діяльності з управління італійськими дочірніми компаніями відповідно до статті 2497 Цивільного кодексу Італії. які зберігають юридичну автономію та застосовують принципи належного корпоративного та підприємницького управління.
Рада директорів
The WAMGROUP відповідає :
- за нагляд та керівництво діяльністю компанії; члени правління відіграють ключову роль у прийнятті стратегічних рішень, визначенні місії компанії та моніторингу діяльності компанії;
- для прийняття важливих рішень, таких як управління стратегічними ризиками, призначення та управління стратегічними планами розвитку; правління зобов'язане діяти в інтересах акціонерів і забезпечувати дотримання правил і корпоративних правил; регулярно проводити збори
- для обговорення і прийняття рішень з питань компанії; під час цих зустрічей обговорюються такі теми, як фінансова ефективність, стратегії зростання, політика підбору персоналу, інвестиції та регуляторні питання.
Рада директорів відіграє центральну роль у корпоративному управлінні WAMGROUP S.p.A., з широкими повноваженнями та компетенціями в управлінні, системі внутрішнього контролю та управлінні ризиками, а також у визначенні політики сталого розвитку з метою досягнення сталого успіху шляхом створення довгострокової цінності для акціонерів та зацікавлених сторін. У цьому контексті Рада директорів, за сприяння Наглядової ради сталого розвитку (SSC), активно сприяє оцінці та управлінню питаннями сталого розвитку.
Рада директорів WAMGROUP складається з семи членів.
Honorary President
President & CEO
Managing Director
Board Member
Managing Director
Managing Director
Board Member
в управлінні проксі і обов'язків зі створення організації на майбутнє, президент, який, тим не менш, залишається оперативним у всіх стратегічних областях компанії, вже протягом декількох років починає процес делегування, спрямований на створення команди управління, здатної гарантувати перехід поколінь.
Кодекс етики
визначає принципи та правила, які відповідають інтересам усіх зацікавлених сторін найвищим стандартам відповідальності, доброчесності та відповідності. Стандарти
керуються нашим корпоративним управлінням, які працюють для нагляду за діями групи та rsquo;, політикою ефективності та управління.
Політика викриття
At WAMGROUP, ми надаємо пріоритет бізнес-етики та дотримання законів і правил. Наша політика викриття гарантує, що людям і зацікавленим сторонам рекомендується повідомляти про проблеми без страху.
To полегшити цей процес, ми впровадили етичний інструмент для викриття комплаєнсу. За допомогою цієї платформи будь-яка поведінка або ситуація, що суперечить нашому Кодексу етики, можуть бути повідомлені надійно і анонімно.
управління цими каналами довірено незалежній зовнішній компанії, яка зобов'язана мандатом на захист особистості всіх користувачів. Вся отримана інформація обробляється з абсолютною конфіденційністю, в суворій відповідності з чинним законодавством. вся отримана інформація обробляється з абсолютною конфіденційністю, в суворій відповідності з чинним законодавством.