Organy zarządzające
WAMGROUP S.p.A. przyjęła tradycyjną formę administracji i kontroli:
- zarządzanie spółką jest powierzone Radzie Dyrektorów (BoD);
- funkcje nadzorcze są powierzone Radzie Rewizyjnej;
- ustawowy audyt rachunków oraz kontrola finansowa są powierzone Jedynemu Audytorowi.
WAMGROUP S.p.A. prowadzi działalność zarządczą i koordynacyjną zgodnie z artykułem 2497 włoskiego kodeksu cywilnego wobec swoich włoskich spółek zależnych, które zachowują autonomię prawną i stosują zasady właściwego zarządzania korporacyjnego i przedsiębiorczego.
Rada Dyrektorów WAMGROUP jest odpowiedzialna:
- za nadzorowanie i kierowanie działalnością spółki; członkowie rady odgrywają kluczową rolę w podejmowaniu decyzji strategicznych, definiowaniu misji spółki oraz monitorowaniu jej wyników;
- za podejmowanie istotnych decyzji, takich jak zatwierdzanie planów rozwoju strategicznego, alokacja zasobów, mianowanie i nadzorowanie kadry zarządzającej oraz zarządzanie ryzykiem biznesowym; rada ma obowiązek działać w interesie akcjonariuszy oraz zapewniać zgodność z przepisami i wytycznymi korporacyjnymi;
- za regularne spotkania w celu omawiania i podejmowania decyzji dotyczących spraw spółki; podczas tych spotkań omawiane są tematy takie jak wyniki finansowe, strategie rozwoju, polityka zatrudnienia, inwestycje i kwestie regulacyjne.
Rada Dyrektorów odgrywa kluczową rolę w systemie ładu korporacyjnego WAMGROUP S.p.A., posiadając szerokie kompetencje w zakresie zarządzania, systemu kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem, a także w definiowaniu polityk zrównoważonego rozwoju. Celem jest osiąganie trwałego sukcesu poprzez tworzenie długoterminowej wartości dla akcjonariuszy i interesariuszy. W tym kontekście Rada Dyrektorów, wspierana przez Komitet Sterujący ds. Zrównoważonego Rozwoju (SSC), aktywnie uczestniczy w ocenie i zarządzaniu kwestiami związanymi ze zrównoważonym rozwojem.
Zarząd WAMGROUP składa się z siedmiu członków.
Honorary President
President & CEO
Managing Director
Board Member
Managing Director
Managing Director
Board Member
W zarządzaniu pełnomocnictwami i obowiązkami w celu stworzenia organizacji przyszłości, Prezes, który nadal jest aktywnie zaangażowany we wszystkie strategiczne obszary działalności firmy, od kilku lat prowadzi proces delegowania uprawnień mający na celu stworzenie zespołu zarządzającego zdolnego do zapewnienia sukcesji pokoleniowej.
Kodeks etyki
Kodeks etyczny Grupy określa zasady i zasady mające na celu służenie interesom wszystkich interesariuszy z najwyższymi standardami odpowiedzialności, uczciwości i zgodności.
Standardy te są kierowane przez nasz Zarząd Korporacyjny, który pracuje nad nadzorowaniem działań Grupy, wydajności i polityki zarządzania.
Polityka informacyjna
W WAMGROUP stawiamy na etykę biznesową oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i regulacji. Nasza Polityka Zgłaszania Nieprawidłowości (Whistleblowing Policy) zapewnia, że pracownicy i interesariusze są zachęcani do zgłaszania swoich obaw bez obawy przed represjami.
Aby ułatwić ten proces, wdrożyliśmy narzędzie do etycznego zgłaszania nieprawidłowości. Za pośrednictwem tej platformy można bezpiecznie i anonimowo zgłaszać wszelkie zachowania lub sytuacje sprzeczne z naszym Kodeksem Etycznym.
Zarządzanie tymi kanałami zostało powierzone niezależnej, zewnętrznej firmie, która jest zobowiązana do ochrony tożsamości wszystkich użytkowników. Wszystkie otrzymane informacje są traktowane z najwyższą poufnością, w ścisłej zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.