WAMGROUP postrzega swoich pracowników i współpracowników jako klucz do sukcesu, priorytetowo traktując ochronę i rozwój swoich talentów . Firma jest zaangażowana w wspieranie środowiska, w którym praw człowieka i praw są przestrzegane, a wolności jednostki , godności i zasad Justice , i są przestrzegane. WAMGROUP zapewnia również fizyczne i moralne samopoczucie swojego zespołu, oferując warunki pracy, które szanują godność osobistą i zapewniają bezpieczne, zdrowe miejsca pracy.
Nasze kluczowe liczby
2,515
Pracownicy na całym świecie
+5% Rekrutacja
w porównaniu z rokiem 2023
97% Pracownicy zatrudnieni na stałe
4,000 godzin szkoleniowych
+9% godziny szkoleń
w porównaniu do 2023
+21% godziny szkoleń
do kobiet w porównaniu do 2023
Celów globalnych
WAMGROUP oferuje wspólny program świadczeń socjalnych, wydarzenia firmowe dla rodzin i pracowników oraz elastyczny harmonogram umożliwiający zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
WAMGROUP zobowiązuje się do zapewnienia, aby wszyscy pracownicy, zarówno zatrudnieni, jak i współpracownicy zewnętrzni, mieli odpowiednie warunki pracy, które są zdrowe i w możliwie największym stopniu wolne od zagrożeń. Główne polityki przyjęte w celu monitorowania kwestii związanych z zarządzaniem personelem oraz zdrowiem i bezpieczeństwem w miejscu pracy zostały określone w Kodeksie Etycznym oraz w Wytycznych dotyczących Zdrowia i Bezpieczeństwa Zawodowego. W szczególności, poprzez te polityki, Grupa zobowiązuje się do:
- ochrony warunków pracy oraz wolności związkowej;
- zapobiegania wypadkom, urazom i chorobom zawodowym;
- zapewnienia zgodności z przepisami dotyczącymi zdrowia i bezpieczeństwa pracy, promowania kultury opartej na odpowiedzialnych zachowaniach wszystkich pracowników;
- wspierania wdrażania procedur i protokołów w celu zapewnienia kontroli nad sytuacjami awaryjnymi;
- rozwijania umiejętności zawodowych i menedżerskich swoich pracowników i współpracowników;
- pozyskiwania nowych talentów oraz utrzymywania najlepszych zasobów kadrowych.
Grupa aktywnie promuje różnorodność kulturową i geograficzną we wszystkich zakładach produkcyjnych i spółkach handlowych, uznając ją za wartość sprzyjającą wzajemnemu rozwojowi i wzbogaceniu. Ponadto zapewniana jest równa płaca zgodnie z przepisami układów zbiorowych pracy oraz obowiązującym lokalnym ustawodawstwem.
Lokalne spółki zależne WAMGROUP tworzą globalne możliwości zatrudnienia z uczciwym wynagrodzeniem, przyczyniając się do eliminacji ubóstwa. Grupa wspiera społeczną odpowiedzialność poprzez stypendia, szkolenia wewnętrzne, projekty „Young Talents” oraz partnerstwa ze szkołami i uczelniami. Wysoki odsetek stałego zatrudnienia, nagradzanie innowacyjności i docenianie wspólnych osiągnięć dodatkowo wzmacniają nasze zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną i cele korporacyjne.
Firma prowadzi projekty badawczo-rozwojowe koncentrujące się na innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązaniach w zakresie ochrony środowiska. Obejmują one komponenty energooszczędne, redukcję emisji CO2 oraz odzysk surowców poprzez rozwiązania w ramach gospodarki o obiegu zamkniętym.
