WAMGROUP разглежда своите служители и сътрудници като ключови за своя успех, като поставя приоритет върху защитата и развитието на техните таланти. Компанията е ангажирана с насърчаването на среда, в която се спазват човешките и трудовите права и където се уважават личната свобода, достойнството и принципите на справедливост, почтеност и солидарност. WAMGROUP също така гарантира физическото и моралното благополучие на своя екип, като осигурява работни условия, които уважават личното достойнство и предоставят безопасни и здравословни работни места.
Нашите ключови фигури
2515
Служители по целия свят
+5% Набиране на персонал
в сравнение с 2023 г.
97% Постоянни служители
4,000
Предоставени часове обучение
+9% Предоставени часове обучение
сравнение с 2023 г.
+21% Предоставени часове обучение
на жените в сравнение с 2023 г.
Глобалните цели
WAMGROUP предлага програма за социални придобивки, фирмени събития, предназначени за семейства и служители, както и гъвкаво работно време, което подпомага баланс между работа и личен живот.
WAMGROUP се ангажира да осигури на всички работници, както служители, така и неслужители, подходящи работни условия, които са здравословни и възможно най-свободни от рискове. Основните политики, прилагани за наблюдение на въпросите, свързани с управлението на персонала и здравето и безопасността на работното място, са изложени в Етичния кодекс и в Насоките за трудова безопасност и здраве. По-специално, чрез тези политики Групата се ангажира да:
- защитава работните условия и свободата на синдикатите;
- предотвратява инциденти, наранявания и професионални заболявания;
- осигурява спазването на трудовите регулации за здраве и безопасност, разпространявайки култура, фокусирана върху отговорното поведение на всички работници;
- подпомага прилагането на процедури и протоколи за контрол на извънредни ситуации;
- развива професионалните и управленските умения на своите служители и сътрудници;
- привлича нови таланти и задържа най-добрите ресурси.
Групата активно насърчава културното и географското разнообразие на всички производствени обекти и търговски дъщерни дружества, като го цени за взаимния растеж и обогатяване. Освен това се осигурява равностойно заплащане в съответствие с Колективния трудов договор и специфичното местно законодателство.
Местните дъщерни дружества на WAMGROUP създават глобални работни възможности с честно заплащане, като допринасят за намаляване на бедността. Групата подкрепя социалната отговорност чрез стипендии, вътрешнофирмено обучение, проекти "Млади таланти" и партньорства с училища и университети. Високият дял на постоянна заетост, възнаграждаването на иновациите и признаването на колективните резултати допълнително укрепват ангажимента ни към социалната отговорност и корпоративните цели.
Компанията провежда изследователски и развойни проекти, фокусирани върху иновативни и устойчиви решения за опазване на околната среда. Те включват енергийно ефективни компоненти, намаляване на емисиите на CO2 и възстановяване на суровини чрез решения на базата на кръгова икономика.
