WAMGROUP considera a sus empleados y colaboradores como la clave de su éxito, dando prioridad a la protección y al desarrollo de sus talentos. La empresa está comprometida con fomentar un entorno en el que se respeten los derechos humanos y laborales, así como la libertad individual, la dignidad y los principios de justicia, equidad y solidaridad. WAMGROUP también vela por el bienestar físico y moral de su equipo ofreciendo condiciones de trabajo que respetan la dignidad personal y garantizan lugares de trabajo seguros y saludables.
Nuestras cifras clave
2,515
Employees wide
+5%
Recruitment
en comparación con 2023
97% Empleos
4,000 Horas de formación provided
+9% Horas de entrenamiento proporcionadas
en comparación con 2023
+21% Horas de entrenamiento proporcionadas
to a mujeres en comparación con 2023
Los objetivos globales
WAMGROUP ofrece un programa de bienestar compartido, eventos corporativos diseñados para familias y empleados, así como un horario flexible que favorece el equilibrio entre vida laboral y personal.
WAMGROUP se compromete a garantizar que todos los trabajadores, tanto empleados como no empleados, dispongan de condiciones laborales adecuadas, saludables y lo más libres de riesgos posible. Las principales políticas adoptadas para supervisar las cuestiones relacionadas con la gestión del personal y la salud y seguridad en el lugar de trabajo se encuentran recogidas en el Código de Ética y en las Directrices de Salud y Seguridad Laboral. En particular, a través de estas políticas, el Grupo se compromete a:
proteger las condiciones de trabajo y la libertad sindical;
prevenir accidentes, lesiones y enfermedades profesionales;
garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de salud y seguridad laboral, difundiendo una cultura orientada a un comportamiento responsable por parte de todos los trabajadores;
apoyar la adopción de procedimientos y protocolos que aseguren el control de las situaciones de emergencia;
desarrollar las competencias profesionales y de gestión de sus empleados y colaboradores;
atraer nuevos talentos y retener a los mejores recursos.
El Grupo promueve activamente la diversidad cultural y geográfica de en todos los centros de fabricación y filiales comerciales, valorándola por su crecimiento y enriquecimiento mutuo. Además, se garantiza la igualdad de remuneración de conformidad con la Ley de negociación colectiva y la legislación local específica
Las filiales locales de WAMGROUP generan oportunidades de empleo a nivel global con una remuneración justa, contribuyendo a la erradicación de la pobreza. El Grupo respalda la responsabilidad social a través de becas, programas de formación interna, proyectos de “Jóvenes Talentos” y colaboraciones con escuelas y universidades.
Un alto índice de empleo permanente, la valoración de la innovación y el reconocimiento del rendimiento colectivo refuerzan aún más nuestro compromiso con la responsabilidad social y los objetivos corporativos.
La empresa lleva a cabo proyectos de investigación y desarrollo centrados en soluciones innovadoras y sostenibles para la protección del medio ambiente. Entre ellas se incluyen componentes de bajo consumo energético, la reducción de las emisiones de CO₂ y la recuperación de materias primas mediante soluciones de economía circular.
