WAMGROUP coi nhân viên và cộng tác viên của mình là chìa khóa cho sự thành công của nó, ưu tiên bảo vệ và của talentst'của họ. Công ty cam kết thúc đẩy một môi trường nơi và lao động được duy trì, và nơi kiều hối: , Dignity, và các nguyên tắc của hấp dẫn , fairnly , và được tôn trọng. WAMGROUP cũng đảm bảo hạnh phúc về thể chất và đạo đức của nhóm bằng cách đưa ra các điều kiện làm việc tôn trọng phẩm giá cá nhân và cung cấp nơi làm việc an toàn, lành mạnh.
Những con số chính của chúng ta
Phiên bản, sự độc đáo của mỗi cá nhân là một tài sản có giá trị, thúc đẩy sự giàu có, trao đổi và tăng trưởng. Đó là lý do tại sao chúng ta cố gắng tạo ra một nơi làm việc thúc đẩy cơ hội bình đẳng cho mọi người.
2,515
Auyes Worldwithập
+5%
Ghế hấp dẫn
đến 2023
97% Ghép Nhân Viên
4.000 Chủ Nhật Bản cung cấp
+9% HP đã cung cấp giờ
ghép đến 2023
+21% HP đã cung cấp giờ
phụ nữ
so với 2023
Các mục tiêu toàn cầu
WAMGROUP cung cấp một chương trình phúc lợi chung, các sự kiện công ty dành cho gia đình và nhân viên, cùng với lịch làm việc linh hoạt giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
WAMGROUP cam kết đảm bảo rằng tất cả người lao động, bao gồm cả nhân viên và cộng tác viên, đều có điều kiện làm việc phù hợp, đảm bảo sức khỏe và hạn chế tối đa rủi ro. Các chính sách chính được áp dụng để giám sát các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự và sức khỏe, an toàn tại nơi làm việc được quy định trong Bộ Quy tắc Ứng xử và Hướng dẫn về Sức khỏe và An toàn Nghề nghiệp. Cụ thể, thông qua các chính sách này, Tập đoàn cam kết:
- bảo vệ điều kiện làm việc và quyền tự do công đoàn;
- phòng ngừa tai nạn, chấn thương và bệnh nghề nghiệp;
- đảm bảo tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn lao động, đồng thời lan tỏa văn hóa hành vi có trách nhiệm trong toàn thể người lao động;
- hỗ trợ việc áp dụng các quy trình và giao thức nhằm kiểm soát các tình huống khẩn cấp;
- phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý cho nhân viên và cộng tác viên;
- thu hút nhân tài mới và giữ chân những nguồn lực tốt nhất.
Group tích cực thúc đẩy và phân chia địa lý đa chiều tại tất cả các cơ sở sản xuất và các công ty con thương mại, coi trọng nó để tăng trưởng và làm giàu lẫn nhau. Ngoài ra, lương bình đẳng được đảm bảo tuân thủ Đạo luật thương lượng tập thể và luật pháp địa phương cụ thể.
Các công ty con của WAMGROUP tại địa phương tạo ra cơ hội việc làm toàn cầu với mức lương công bằng, góp phần xóa đói giảm nghèo. Tập đoàn hỗ trợ trách nhiệm xã hội thông qua học bổng, đào tạo nội bộ, các dự án "Tài năng trẻ" và hợp tác với các trường học và đại học. Tỷ lệ tuyển dụng lâu dài cao, việc ghi nhận đổi mới sáng tạo và thành tích tập thể càng củng cố cam kết của chúng tôi đối với trách nhiệm xã hội và các mục tiêu doanh nghiệp.
Công ty thực hiện các dự án nghiên cứu và phát triển tập trung vào các giải pháp đổi mới và bền vững nhằm bảo vệ môi trường. Các giải pháp này bao gồm các bộ phận tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải CO2 và tái sử dụng nguyên liệu thô thông qua các mô hình kinh tế tuần hoàn.
