WAMGROUP ser sine medarbejdere og samarbejdspartnere som nøglen til virksomhedens succes og prioriterer beskyttelse og udvikling af deres talenter. Virksomheden er forpligtet til at skabe et miljø, hvor menneskerettigheder og arbejdsrettigheder respekteres, og hvor individuel frihed, værdighed samt principperne om retfærdighed, fairness og solidaritet overholdes.
WAMGROUP sikrer også teamets fysiske og moralske trivsel ved at tilbyde arbejdsforhold, der respekterer personlig værdighed, og ved at skabe sikre og sunde arbejdspladser
Vores nøgletal
2515
Ansatte Globalt
+5%
rekrutteringsservice
går til 2023
97% Fastansat medarbejder
4000 Uddannelsestimer giver
+9% antal undervisningstimer
til 2023
+21% antal undervisningstimer
til kvinder sammenlignet med
De globale mål
WAMGROUP tilbyder et fælles velfærdsprogram, firmaarrangementer til familier og medarbejdere, samt en fleksibel balance mellem arbejde og privatliv.
WAMGROUP er forpligtet til at sikre, at alle arbejdstagere, både ansatte og ikke-ansatte, har sikre og sunde arbejdsforhold, så fri for risici som muligt. De vigtigste politikker til overvågning af personaleledelse samt sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen er beskrevet i Etiske kodeks og i retningslinjerne for Arbejdsmiljø og Sikkerhed.
Især gennem disse politikker forpligter koncernen sig til at:
Beskytte arbejdsforhold og fagforeningsfrihed;
Forebygge ulykker, skader og erhvervssygdomme;
Sikre overholdelse af arbejdsmiljølovgivning og udbrede en kultur med ansvarlig adfærd blandt alle arbejdstagere;
Støtte implementering af procedurer og protokoller for at sikre kontrol med nødsituationer;
Udvikle medarbejderes og samarbejdspartneres faglige og ledelsesmæssige kompetencer;
Tiltrække nye talenter og fastholde de bedste ressourcer.
Koncernen fremmer aktivt kulturel og geografisk mangfoldighed på alle produktionssteder og i sine salgsdatterselskaber, idet den anser dette som en kilde til gensidig vækst og berigelse. Derudover sikres ligeløn i overensstemmelse med kollektive overenskomster og gældende lokal lovgivning.
WAMGROUP's lokale datterselskaber skaber globale jobmuligheder med rimelig løn, hvilket bidrager til udryddelse af fattigdom. Gruppen støtter Responsibilisibility gennem stipendier, intern uddannelse, "Young Talents"-projektet og partnerskaber med skoler og universiteter. En høj permanent beskæftigelsesfrekvens, belønning af innovation og anerkendelse af kollektive resultater styrker vores engagement i social ansvarlighed og virksomhedsmål.
Virksomheden gennemfører forsknings- og udviklingsprojekter med fokus på innovative og bæredygtige løsninger til beskyttelse af miljøet. Dette omfatter energieffektive komponenter, reduktion af CO2-udledning samt genvinding af råmaterialer gennem cirkulære økonomiske løsninger.
