WAMGROUP, çalışanlarını ve işbirlikçilerini başarısının anahtarı olarak görüyor ve yeteneklerinin korunması ve gelişimine öncelik veriyor. Şirket, insan ve işçi hakları ’inin desteklendiği ve Bireysel Özgürlük, Onur ve Adalet, Hakkaniyet ve Dayanışma ilkelerine saygı duyulan bir ortamı teşvik etmeyi taahhüt etmektedir. WAMGROUP ayrıca kişisel onuru onurlandıran ve güvenli, sağlıklı işyerleri sağlayan çalışma koşulları sunarak ekibinin fiziksel ve ahlaki refahını sağlar.
Önemli rakamlarımız
2.515
Dünya Çapında Çalışanlar
+5%
İşe Alım
2023 ile karşılaştırıldığında
97%
Permanent Employees
yakınındaki oteller
4.000
Eğitim Saatleri
+9%
Eğitim Saatleri
2022 ile karşılaştırıldı
+21%
Eğitim Saatleri
2023 ile karşılaştırıldı
Global hedefler
WAMGROUP, paylaşımlı bir refah programı, aileler ve çalışanlar için tasarlanmış şirket etkinlikleri ve esnek bir iş-yaşam dengesi programı sunar.
WAMGROUP, hem çalışan hem de çalışan olmayan tüm çalışanların sağlıklı ve mümkün olduğunca tehlikelerden uzak uygun Çalışma koşullarına sahip olmalarını sağlamayı taahhüt eder. İş yerinde personel yönetimi ve sağlık ve güvenliği ile ilgili konuların izlenmesi için benimsenen temel politikalar , Etik Kurallar ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kılavuzları içinde belirtilmiştir. Özellikle, bu politikalar aracılığıyla, Grup şunları taahhüt eder:
- çalışma koşullarını ve sendika özgürlüğünü korumak;
- kaza, yaralanma ve meslek hastalıklarını önlemek;
- iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine uyumu sağlamak, tüm çalışanların sorumlu davranışlarına odaklanan bir kültürü yaygınlaştırmak;
- acil durumların kontrolünü sağlamak için prosedür ve protokollerin benimsenmesini desteklemek;
- çalışanlarının ve iş ortaklarının mesleki ve yönetsel becerilerini geliştirmek;
- yeni yetenekleri çekmek ve en iyi kaynakları elde tutmak.
Grup, kültürel ve coğrafi Çeşitlilik 'yi tüm üretim tesislerinde ve ticari iştiraklerinde aktif olarak destekleyerek, karşılıklı büyüme ve zenginleşme için değer vermektedir. Ek olarak, toplu pazarlık Yasası ve belirli yerel mevzuata uygun olarak eşit ücret sağlanır.
WAMGROUP'un yerel iştirakleri, adil ücret ile küresel iş fırsatları yaratarak yoksulluğun ortadan kaldırılmasına katkıda bulunuyor. Grup, burslar, kurum içi eğitim, "Genç yetenekler" projeleri ve okullar ve üniversitelerle ortaklıklar yoluyla sosyal sorumluluk 'ini desteklemektedir. Yüksek kalıcı istihdam oranı, inovasyonu ödüllendirme ve kolektif performansı tanıma, sosyal sorumluluk ve kurumsal hedeflere olan bağlılığımızı daha da güçlendirir.
Sirket, çevrenin korunması için yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler 'a odaklanan araştırma ve geliştirme projeleri yürütmektedir. Bunlar arasında enerji tasarruflu bileşenler , CO2 'nin Azaltma'u; Emisyonlar ve döngüsel ekonomi çözümleri. Ile hammaddelerin geri kazanımı yer almaktadır.
