WAMGROUP은 직원과 협력자를 성공의 열쇠로 여기며 재능 의 보호와 개발에 우선 순위를 둡니다. 회사는 인간과 노동권 를 지지하고 개인의 자유, 존엄성 및 , 및 솔리다리티 의 원칙을 존중하는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. WAMGROUP은 또한 개인의 존엄성을 존중하고 안전하고 건강한 직장을 제공하는 근무 조건을 제공함으로써 팀의 육체적, 도덕적 복지를 보장합니다.
주요 수치
2,515
직원 전 세계
+5% 채용
2023 대비
97%
정규 직원
4,000
교육 시간 제공
+9%
교육 시간 제공
2023 와 비교한
+21%
교육 시간 제공
-to 여성 대비 2023
글로벌 목표
는 공유 복지 프로그램, 가족 및 직원을 위해 마련된 회사 행사, 유연한 일과 삶의 균형 일정을 제공합니다.
는 직원과 비직원 모두를 포함한 모든 근로자가 건강하고 가능한 한 위험으로부터 자유로운 적합한 근무 조건을 갖도록 최선을 다하고 있습니다. 직장 에서 인사 관리 및 건강 및 안전에 관한 문제를 모니터링하기 위해 채택된 주요 정책은 윤리 강령과 직업 보건 및 안전 가이드라인에 명시되어 있습니다. 특히 이러한 정책을 통해 그룹은 다음과 같은 목표를 달성합니다.
- 근무 조건;
- 및 노동 조합의 자유;
- 사고 예방;
- 부상 및 직업병 예방;
- 는 모든 근로자의 책임있는 행동에 중점을 둔 문화를 확산하고 에 절차 및 프로토콜 채택을 지원하여 긴급 상황에 대한 통제를 보장합니다;
- 전문직 및 관리 인력을 개발하고 의 새로운 협력자를 유치합니다.
그룹은 모든 제조 현장 및 무역 자회사에서 문화 및 지리적 다양성 를 적극적으로 장려하고 상호 성장과 풍요를 위해 IT를 소중히 여기고 있습니다. 또한 동등한 임금은 단체 교섭법 및 특정 현지 법률에 따라 보장됩니다.
WAMGROUP의 현지 자회사들은 공정한 임금으로 세계적인 일자리 기회를 창출하여 빈곤 퇴치에 기여하고 있습니다. 이 그룹은 장학금, 사내 교육, "젊은 인재" 프로젝트 , 학교 및 대학교와의 파트너십을 통해 의 사회적 책임 를 지원합니다. 높은 영구 고용률, 보람있는 혁신, 그리고 집단적 성과를 인정하는 것은 사회적 책임과 기업 목표에 대한 우리의 약속을 더욱 강화합니다.
이 회사는 환경 보호를 위한 의 혁신적이고 지속 가능한 솔루션인 에 중점을 둔 연구 개발 프로젝트를 수행합니다. 여기에는 의 에너지 효율적인 구성 요소 , 2 배출량
감소, 순환 경제 솔루션을 통한 원료 회수 등이 포함됩니다.