WAMGROUP își consideră angajații și colaboratorii drept factori-cheie ai succesului său, acordând prioritate protejării și dezvoltării talentelor acestora. Compania se angajează să promoveze un mediu în care drepturile omului și ale muncii sunt respectate, iar libertatea individuală, demnitatea și principiile de justiție, echitate și solidaritate sunt garantate. WAMGROUP asigură, de asemenea, bunăstarea fizică și morală a echipei sale, oferind condiții de muncă ce respectă demnitatea personală și un mediu sigur și sănătos.
Cifre cheie
2515
Angajați la nivel mondial
+5% Recrutare comparativ cu 2023
97% Angajați permanenți
4000 Ore de instruire
+9% ore de instruire furnizate
comparativ cu 2023
+21% ore de instruire
comparativ cu 2023
Obiectivele globale
WAMGROUP oferă un program comun de beneficii sociale, evenimente organizate pentru angajați și familiile acestora, precum și un program flexibil de echilibru între viața profesională și cea personală.
WAMGROUP se angajează să asigure tuturor lucrătorilor, atât angajați cât și neangajați, condiții de muncă adecvate, care să fie sănătoase și cât mai lipsite de riscuri. Principalele politici adoptate pentru monitorizarea aspectelor legate de gestionarea personalului și de sănătatea și securitatea în muncă sunt prevăzute în Codul Etic și în Ghidul de Sănătate și Securitate Ocupațională. În special, prin aceste politici, Grupul se angajează să:
- protejeze condițiile de muncă și libertatea sindicală;
- prevină accidentele, vătămările și bolile profesionale;
- asigure respectarea reglementărilor privind sănătatea și securitatea în muncă, promovând o cultură bazată pe comportament responsabil din partea tuturor lucrătorilor;
- sprijine adoptarea de proceduri și protocoale pentru asigurarea controlului situațiilor de urgență;
- dezvolte competențele profesionale și manageriale ale angajaților și colaboratorilor săi;
- atragă noi talente și să păstreze cele mai bune resurse.
Grupul promovează activ diversitatea culturală și geografică în toate unitățile de producție și filialele comerciale, apreciind-o ca factor de creștere și îmbogățire reciprocă. În plus, este asigurată egalitatea de remunerare, în conformitate cu Contractul Colectiv de Muncă și cu legislația locală specifică.
Filialele locale ale WAMGROUP creează oportunități de muncă la nivel global și oferă o remunerare echitabilă, contribuind la eradicarea sărăciei. Grupul susține responsabilitatea socială prin burse, programe interne de instruire, proiecte „Young Talents” și parteneriate cu școli și universități. O rată ridicată a angajărilor permanente, recompensarea inovației și recunoașterea performanței colective consolidează și mai mult angajamentul nostru față de responsabilitatea socială și obiectivele corporative.
Compania desfășoară proiecte de cercetare și dezvoltare axate pe soluții inovatoare și sustenabile pentru protecția mediului. Acestea includ componente eficiente din punct de vedere energetic, reducerea emisiilor de CO2 și recuperarea materiilor prime prin soluții de economie circulară.
