WAMGROUP beschouwt haar medewerkers en medewerkers als de sleutel tot haar succes, waarbij prioriteit wordt gegeven aan de bescherming en ontwikkeling van hun talents. Het bedrijf is toegewijd aan het bevorderen van een omgeving waar human en arbeid rechtens worden gehandhaafd, en waar individuele freedom, waardigheid, en de principes van justice, fairness, en solidarity worden gerespecteerd. WAMGROUP zorgt ook voor het fysieke en morele welzijn van haar team door arbeidsomstandigheden te bieden die persoonlijke waardigheid respecteren en veilige, gezonde werkplekken bieden.
Onze kerncijfers
2,515
Werkgeversbrede
+5% Recruitment
vergeleken met 2023
97% Permanente werknemers
4,000 Opleidingsuren provided
+9% Opleidingsuren beschikbaar
vergeleken met 2023
+21% Opleidingsuren beschikbaar
aan vrouwen vergeleken met 2023
De wereldwijde doelen
WAMGROUP biedt een gedeeld welzijnsprogramma, bedrijfsevenementen voor gezinnen en medewerkers, en een flexibel werk-privérooster.
WAMGROUP zet zich ervoor in om ervoor te zorgen dat alle werkenden, zowel medewerkers als niet-medewerkers, geschikte arbeidsomstandigheden hebben die gezond zijn en zo vrij mogelijk van risico’s. Het beleid dat wordt gevolgd om personeelsbeheer en gezondheid en veiligheid op de werkplek te waarborgen, is vastgelegd in de Gedragscode en in de Richtlijnen voor Gezondheid en Veiligheid op het Werk. Via dit beleid verbindt de Groep zich ertoe om:
- arbeidsomstandigheden te beschermen en vakbondsvrijheid te waarborgen;
- ongevallen, letsels en beroepsziekten te voorkomen;
- naleving van de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften op het werk te garanderen en een cultuur van verantwoordelijk gedrag onder alle werkenden te bevorderen;
- de invoering van procedures en protocollen te ondersteunen om noodsituaties onder controle te houden;
- de professionele en leidinggevende vaardigheden van medewerkers en samenwerkende partners te ontwikkelen;
- nieuw talent aan te trekken en de beste krachten te behouden.
De groep promoot actief culturele en geografische diversity op alle productielocaties en handelsdochterondernemingen, en waardeert het voor wederzijdse groei en verrijking. Daarnaast wordt gelijke beloning gegarandeerd in overeenstemming met de CAO-wet en specifieke lokale wetgeving.
WAMGROUP creëren wereldwijde arbeidskansen met een eerlijke beloning en dragen bij aan de uitroeiing van armoede. De groep ondersteunt social Responsibility door middel van beurzen, interne opleiding, "Young Talents"-projecten, en partnerschappen met scholen en universiteiten. Een hoge permanente arbeidsparticipatie, het belonen van innovatie en het erkennen van collectieve prestaties versterken onze inzet voor sociale verantwoordelijkheid en bedrijfsdoelen verder.
Het bedrijf voert onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten uit gericht op innovatieve en duurzame voor milieubescherming. Deze omvatten energiezuinige components, reduction of CO2 emissions, en terugwinning van grondstoffen door circulaire economie oplossingensings.
