A WAMGROUP considera os seus colaboradores e parceiros como elementos essenciais para o seu sucesso, dando prioridade à proteção e ao desenvolvimento dos seus talentos. A empresa está comprometida em promover um ambiente onde os direitos humanos e laborais sejam respeitados e onde a liberdade individual, a dignidade e os princípios de justiça, equidade e solidariedade sejam valorizados. A WAMGROUP garante igualmente o bem-estar físico e moral da sua equipa, oferecendo condições de trabalho que respeitam a dignidade pessoal e asseguram ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Os nossos números-chave
2,515
Employees worldwidee
+5%
Recrutamento
Comparado com 2023
97% Empregados permanentes
4,000 horas de treinamento
+9%
Horas de treinamento fornecidas
comparado com 2023
21%
Horas de treinamento fornecidas
to mulheres em comparação com 2023
Os objetivos globais
A WAMGROUP oferece um programa de bem-estar partilhado, eventos corporativos concebidos para famílias e colaboradores, bem como um horário flexível que promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A WAMGROUP está comprometida em assegurar que todos os trabalhadores, tanto empregados como não empregados, disponham de condições de trabalho adequadas, saudáveis e o mais livres de riscos possível. As principais políticas adotadas para monitorizar as questões relacionadas com a gestão de pessoal e com a saúde e segurança no trabalho encontram-se definidas no Código de Ética e nas Diretrizes de Saúde e Segurança no Trabalho. Em particular, através destas políticas, o Grupo compromete-se a:
proteger as condições de trabalho e a liberdade sindical;
prevenir acidentes, lesões e doenças profissionais;
assegurar o cumprimento da regulamentação em matéria de saúde e segurança no trabalho, promovendo uma cultura orientada para comportamentos responsáveis por parte de todos os trabalhadores;
apoiar a adoção de procedimentos e protocolos que garantam o controlo de situações de emergência;
desenvolver as competências profissionais e de gestão dos seus colaboradores e parceiros;
atrair novos talentos e reter os melhores recursos.
O Grupo promove ativamente a diversidade cultural e geográfica da em todos os locais de fabricação e subsidiárias comerciais, valorizando-a para o crescimento mútuo e enriquecimento. Além disso, a igualdade de remuneração é assegurada em conformidade com a Lei de Negociação Coletiva e legislação local específica.
As subsidiárias locais da WAMGROUP criam oportunidades de emprego globais com remuneração justa, contribuindo para a erradicação da pobreza. O Grupo apoia a responsabilidade social através de bolsas de estudo, formação interna, projetos “Jovens Talentos” e parcerias com escolas e universidades. Uma elevada taxa de emprego permanente, a valorização da inovação e o reconhecimento do desempenho coletivo reforçam ainda mais o nosso compromisso com a responsabilidade social e com os objetivos corporativos.
A empresa desenvolve projetos de investigação e desenvolvimento centrados em soluções inovadoras e sustentáveis para a proteção ambiental. Estes incluem componentes energeticamente eficientes, redução das emissões de CO2 e recuperação de matérias-primas através de soluções de economia circular.
